在恒常中求胜，在流变中生长

作者： 添加时间：2022-02-18

      新冠疫情的持续影响，建筑产业格局的新变化，“十四五”规划实施中的新要求……外部环境在发生着根本性的变化，后疫情时代，我们与未来方程式中的一个个变量交锋，在加速自我变革中寻求新的增长动能。

      2月16日至18日，我公司召开了2021年度述职会暨2022年工作会，考虑到疫情防控需要，公司按照设计版块、岩土版块、施工版块、研发版块、职能版块等不同业务版块的划分，安排30个部门分批次、小规模进行总结汇报，会议历时3天，62位管理人员及专业技术骨干作述职汇报，200余名员工代表参加，会议对2021年度工作进行了回顾盘点，并对2022年的生产经营及管理工作进行全面部署。

【2021年工作回顾】

      加强党建引领，以初心使命筑牢企业发展根基。

      坚守契约精神，以强势的项目履约能力，打响中土大地品牌。

      深度培养人才，以多元化方式培育复合型人才，推动企业不断创新。

      优化业务结构，以产品思维拓展专业化经营业务范围，开拓新一级市场。

      细化管理措施，以服务与管理并行的举措，加强精细化管理，促进企业高质量运营。

      全面提质提效，以科技研发、质量创优增强企业的可持续发展能力。

      沿着旧地图，永远找不到新大陆。在流变的时代里，感知变化，直面挑战，寻找机遇，探索未知与可能，不断自我进化，是我们步入未来的关键。

【2022年工作展望】

      不断增加价值，以客户为中心，以产品为导向，以专业知识和远见提升全过程咨询服务质量，创造新的价值空间。

      持续赋能升级，尊重员工需求，不断拓宽发展平台，与员工共同分享和成长，协同蓄能未来发展。

      注重联动效应，打通不同业务板块、不同专业、不同场景之间的连接通道，为产业空间“升维”的可能创造条件。

      坚持协同共生，在新的产业环境变革中，既要苦修内功驱动企业成长，更要和伙伴一起跟随市场变化不断协作。

      锻造企业韧性，在流变的环境中，不断纳新，将知新、创新渗透到产品、服务及技术等各个方面，抵御危机，拓展新局。

      董事长齐建伟作会议总结，肯定了各部门在2021年的平稳较好发展，并鼓励大家在新一年的工作中做出大胆探索，积极拓展新的业务模块，探寻生长空间，同时，着力进行人才引进与培养，全面提升人员素质，推动企业创新与进步，新的一年，中土大地必将秉持初心，承梦前行，破圈成长！

每个时代皆有挑战，更有梦想与奇迹！

2022年，

我们踏实行动，韧性生长，

让一切更有意义，更可持续！

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